Conformément à sa raison d’être, VYV 3 Sud-Est s’inscrit dans une politique sociale inclusive en travaillant notamment sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
La sensibilisation de nos équipes et les actions menées depuis plusieurs années pour réduire les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes nous permettent d’obtenir, pour la troisième année consécutive, une note supérieur à 85/100.
En effet, notre score est de 93/100 pour l’année 2025, dont le détail est le suivant :
Le score obtenu pour VYV3 Sud-Est étant supérieur à 75, il n’y aura pas d’obligation de mesures de correction à mettre en place pour l’année 2026.
Toutefois, nous resterons attentifs et mobilisés pour limiter les écarts entre les femmes et les hommes et incarner nos valeurs.
